Le recrutement

Le recrutement

Provence Tourisme est une association loi 1901 qui emploie une équipe de 37 personnes dans les domaines de l'ingénierie, la communication et les moyens généraux.
Les offres d'emplois, sous statut privé, et de stages sont présentées sur cette page.
Le dossier de candidature doit comporter un CV, une lettre d'accompagnement, les coordonnées et la référence à l'annonce.

OFFRE EMPLOI / CHARGE DE DÉVELOPPEMENT TOURISTIQUE

Provence Tourisme et sa MISSION

Provence Tourisme (Agence Départementale de Tourisme des Bouches-du-Rhône), en charge de l'observation, du développement et de la communication de la destination touristique des Bouches-du-Rhône, recherche un(e) chargé(e) de développement touristique. Provence Tourisme est une association loi 1901. Sa mission, confiée par le Département : promouvoir le tourisme dans les Bouches-du-Rhône dans le respect de l’environnement et des habitants et garantir aux visiteurs un accueil de qualité.

L'offre:
Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du manager ingénierie, le(a) chargé(e) de développement touristique assurera principalement le soutien et l’assistance des projets du Manager de pôle.

LES MISSIONS DU CHARGE DE DEVELOPPEMENT

1. Assurer le développement de projets et l’assistance manager

  • Appui logistique et organisationnel
  • Accompagnement des dossiers en gestion directe du Manageur
  • Analyse et faisabilité de projets touristiques
  • Définition, élaboration et suivi des partenariats publics/privés
  • Concertation des collectivités locales dans le cadre de partenariats conjoints
  • Rédaction, analyse et synthèse dossiers, études thématiques
  • Veille et recueil des informations relatives aux activités traitées.

2. Assurer la production technique de dossiers thématiques, notes de stratégie et de conjoncture

  • Analyse de données – Traitement des données hébergements issues de l’Insee, DGE…: et des données par filières
  • Elaboration de notes de conjoncture et stratégiques /thématiques synthétiques
  • Mise en forme des documents techniques, newsletters, observation /étude

LE PROFIL

Titulaire d’une formation de niveau Bac +4/5, idéalement dans le domaine de l’économie et de l’ingénierie du tourisme, géographie et aménagement local, cartographie, le(a) candidat(e) dispose également d’une connaissance statistiques et une maîtrise des outils informatiques appliqués et bureautiques

  • Compétence dans le domaine du tourisme et du « maniement » des indicateurs
  • Compétence d’analyse de statistiques du tourisme
  • Compétence rédactionnelle et relationnelle
  • Connaissance d’Excel 2013, de Power point, Logiciel de cartographie

Les dominantes de la personnalité & Les compétences recherchées
Doté(e) d’un bon esprit de synthèse et d’analyse critique, le(a) candidat(e) est très organisé(e) et possède des qualités de rigueur, une très bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.

LE POSTE

Intitulé de poste : Chargé de développement touristique
Positionnement : sous la responsabilité hiérarchique du Manager Ingénierie

  • Agent de maitrise
  • CDD dans un premier temps
  • Rémunération brute mensuelle : 1944 €/
  • Titres restaurants + prime transport+ mutuelle santé + 13eme mois au prorata après 6 mois ancienneté
  • Echéance : au plus tôt
  • Permis B
  • Expérience souhaitée.

Merci d’adresser votre candidature : lettre de motivation +CV+ Références personnelles et/ou professionnelles par mail à recrutement@myprovence.fr


OFFRE DE STAGE / ASSISTANCE RH et EMPLOI DU TOURISME (h/f)

OFFRE

Provence Tourisme, en charge de l'observation, du développement, de la communication et de la commercialisation de la destination touristique des Bouches-du-Rhône, propose une mission pour un étudiant dans le domaine des Ressources Humaines et de l’emploi dans le secteur du tourisme

LES MISSIONS

Au sein du pôle ressources, sous la responsabilité du responsable RH, le/la stagiaire aura pour mission d’une part l’assistance dans les activités RH au quotidien et d’autre part l’accompagnement du projet de valorisation des métiers du tourisme et de l’accès à l’emploi tourisme:

  • Assistance à la gestion administrative et quantitative du personnel : dossiers salariés, gestion du temps, reporting, tableaux de bord, formation, suivi et réactualisation du document unique
  • Accompagnement de l’action de valorisation des métiers du tourisme : Informer le public, les jeunes en particulier (les collégiens), participer à l’organisation des rencontres Jeunesse Emploi Tourisme et divers forums, contribuer à la réalisation des outils de valorisation des métiers de l’Hôtellerie- Restauration.

LE PROFIL DEMANDE

Titulaire d’une formation Bac + 4/5 Master 1 ou 2 idéalement en Ressources Humaines, économie tourisme, le (la) candidat (e)assurera dans le cadre de son stage, des missions d’assistance RH mais aussi l’accompagnement du projet emploi tourisme et participera dans ce cadre à des actions collectives en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs, les professionnels du tourisme et les différents acteurs de l’emploi du tourisme.
Les compétences souhaitées:

  • Gestion de projet
  • connaissance du secteur du tourisme et des métiers (hôtellerie restauration)
  • Organisation & rigueur
  • Aisance rédactionnelle
  • Maîtrise du Pack Office

INFOS PRATIQUES

Durée du stage : 6 mois
Période : au plus tôt
Lieu : 13 rue Roux de Brignoles – 13006 MARSEILLE

Contact pour envoi CV + lettre + prise de RV : recrutement@myprovence.fr


OFFRE DE STAGE/ ASSISTANCE PRODUCTION/ EVENEMENTIEL (h/f)

PROVENCE TOURISME

Provence Tourisme, en charge de l'observation, du développement, de la communication et de la commercialisation de la destination touristique des Bouches-du-Rhône, propose dans le cadre de l’organisation de l’année de la GASTRONOMIE en 2019 une mission pour 2 étudiants sur le thème:

Assistance production /évènementiel

LES MISSIONS

Au sein du pôle Gastronomie, sous la responsabilité du responsable production des évènements, les stagiaires auront pour mission d’accompagner le projet pendant la préparation du dossier. Ils interviendront sur la partie logistique des opérations. Leur rôle peut aller du choix des lieux et des sites, à la gestion des transports et des transferts, de l’hébergement, de la restauration, des éditions, de la signalétique, de l’accueil et des flux comme de la gestion des stocks et des livraisons sur les opérations…

  • Aide à la réalisation de l’événement
  • Participation à la gestion de l’organisation opérationnelle : la logistique (réception des marchandises, montage et démontage, transports,…) la coordination des différents prestataires et des équipes pendant l’événement
  • Suivi des projets et reporting : création tableaux de bord / documents synthétiques et tableaux visualisant l’ensemble du dispositif mis en place
  • Contribution à la réalisation des documents : rédaction de dossiers préparatoires/ documents d’informations

LES PROFILS

Titulaire d’une formation Bac + 4 idéalement en communication les candidats assureront dans le cadre de leurs stages, principalement l’accompagnement du projet et participeront à des actions collectives en lien avec la thématique.

Les qualités recherchées:

  • Gestion de projet
  • Connaissance des techniques et outils de communication événementielle
  • Appréhension du socle global de la communication (stratégies, plans, outils et moyens)
  • Maîtrise de la mise en place et l’animation des réseaux de prestataires : logistique, traduction
  • Aisance rédactionnelle et relationnelle
  • Autonomie/ rigueur et organisation / esprit d’équipe
  • Maîtrise des logiciels de bureautique
  • Titulaire du permis B

INFOS PRATIQUES

Durée du stage : 6 mois à partir de janvier 2019
Lieu : 13 rue Roux de Brignoles – 13006 MARSEILLE
Contact pour envoi CV + lettre + prise de RV : recrutement@myprovence.fr