Le recrutement

Le recrutement

Provence Tourisme est une association loi 1901 qui emploie une équipe de 37 personnes dans les domaines de l'ingénierie, la communication et les moyens généraux.
Les offres d'emplois, sous statut privé, et de stages sont présentées sur cette page.
Le dossier de candidature doit comporter un CV, une lettre d'accompagnement, les coordonnées et la référence à l'annonce.

CHARGE(E) DE QUALIFICATION TOURISME ET HANDICAP

MISSIONS

Rattaché(e) au manageur Ingénierie et au responsable Qualification filières, le chargé(e) T&H a pour mission principale le développement du label T&H sur le territoire départemental. Il ou elle devra:

  • Mettre en œuvre la qualification de l’offre accessible

  • Mettre aux normes les équipements touristiques

  • Mettre en œuvre un programme de sensibilisation et d’accompagnement


PROFIL

Titulaire d’une formation supérieure bac + 3 à 5 en tourisme, développement des territoires, économie, ou droit… Une connaissance des normes d’accessibilité (évaluateur), la maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ainsi qu'une expérience dans le métier et le secteur sont indispensables.
Le candidat présente les compétences suivantes:

  • Maitrise de la réglementation accessibilité

  • Rigueur et méthode

  • Très organisé, aisance d’expression et qualités relationnelles appréciées

  • Goût pour le travail d’équipe

  • Titulaire du permis B

  • Poste en CDD 6 mois à pourvoir le 1er décembre 2017

  • Rémunération mensuelle brute : 1944 €


Merci d’adresser votre candidature lettre de motivation+CV+ Références personnelles et/ou professionnelles par mail à recrutement@myprovence.fr ou par courrier à Bouches-du-Rhône Tourisme 13 rue Roux de Brignoles 13006 Marseille.

CHARGE(E) ADMINISTRATIF

MISSIONS

Rattaché(e) au pôle RESSOURCES dont les missions reposent sur les moyens généraux de l’entreprise (finances, ressources humaines, logistique administrative et technique, informatique) et en lien direct avec le manager de pôle, le ou la chargé(e) est une personne dont le rôle est « un relais facilitateur »:

  • Assurer le suivi de l’activité Facilities Management Services

  • Assurer le suivi des process de l’activité Système Organisation Méthode

  • Assister l’activité Juridique et participer à l’administration des achats

  • Assister l’activité animation des OTSI

  • Participer aux activités globales de l’accueil


PROFIL

Titulaire d’une formation BAC+2/3 de préférence en assistance de Direction et Tourisme, le candidat a des compétences:

  • Capacité à organiser et connaissance des process ou méthodes d’organisation

  • Connaissance et maîtrise des missions administratives et activités « support » de l’entreprise

  • Parfaite Maitrise du pack office

  • Connaissance des organismes et des acteurs intervenant dans le tourisme

  • 1ere expérience requise

  • Poste CDD 12 mois à pourvoir immédiatement

  • Rémunération brute mensuelle: 1785 €


Merci d’adresser votre candidature lettre de motivation +CV+ Références Web personnelles et/ou professionnelles par mail à recrutement@myprovence.fr