Workpackers, the nomad experience

Workpackers, the nomad experience

30 mars 2021

GENESE DU PROJET

Depuis quelques années, et l’actualité récente vient le confirmer (crise de la Covid-19), le travail à distance est en train de devenir un mode vie de plus en plus privilégié par les employés, les entreprises mais aussi les voyageurs. A ce jour, principalement deux types de solutions existent pour travailler en dehors de son lieu de travail : le télétravail à la maison ou les espaces de co-working.

Fort de ce constat, et de par leurs expériences professionnelles et personnelles, l’idée de lancer WorkPackers, The Nomad Experience s'est imposée aux deux porteurs du projet Kevin Pilet Desjardins et Jonathan Garcia.


PRESENTATION DU PRODUIT


WorkPackers ambitionne de devenir le premier réseau de Work-Living* à destination exclusive d’une cible nomade et professionnelle, souhaitant profiter d’une destination ou d’un voyage pour travailler.

En alliant prestations d’hébergement et espaces de co-working dans des destinations clés, au sein de lieux originaux ou d’exception, ils souhaitent explorer de nouvelles possibilités destinées à l’hébergement d’affaires. Ainsi ils proposent de nouveaux lieux de travail à forte valeur ajoutée, à destination d’une nouvelle communauté professionnelle recherchant les échanges, les rencontres et la création d’une synergie autour de valeurs partagées.

Enfin, les limites avérées du télétravail dans sa forme actuelle nous permettent d’affirmer qu’un cadre de travail adapté et repensé contribue positivement à l’épanouissement, à la santé mentale et physique et à l’efficience d’un collaborateur.

En conséquence, le produit qu'ils souhaitent mettre en place s’articule autour de trois piliers essentiels, qui font de “WorkPackers, the Nomad Experience” un produit unique et innovant :

• Le travail (Work)

Proposer un simple lieu d'hébergement ou de co-working pour rester productif n’est plus suffisant. Ainsi WorkPackers ambitionne d’offrir à ses membres des vrais lieux où le confort et les conditions de travail sont réunis. Au-delà de l’aspect matériel, l’objectif est également d’accompagner ses membres en les faisant bénéficier de services professionnels (reprographie, assistance informatique,…), de créer une communauté moins générique mais ciblée sur les voyageurs et collaborateurs ou encore de favoriser leur épanouissement dans leur cadre de travail (coaching, suivi de projets,…).


• L’hospitalité (Living)

Quels bénéfices à séjourner dans un immeuble de 300 appartements ou dans un hôtel ? Qui n’a jamais été confronté aux coûts exorbitants et aux démarches contractuelles fastidieuses pour une location de moyenne et longue durée ? Peu de solutions existent. Leur volonté de proposer un véritable accueil sur mesure dans des lieux intimistes et totalement équipés pour rester productif y répond.


• Le nomadisme (Packers)

Incontestablement la période que nous traversons bouleverse les limites déjà poreuses entre les sphères professionnelles et privées. Collaborateurs, entreprises, tous vont vouloir évoluer dans leurs modes de fonctionnement. Pour cela ils souhaitent (re)donner aux Packers**, individuels ou entreprises, le choix de leur lieu de travail en adéquation avec leurs besoins actuels et futurs.
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* Espaces de vie en communauté dédiés à une clientèle ayant des enjeux professionnels.

** Membres de la communauté WorkPackers